Se sei alla ricerca di giovani talenti da inserire nella tua azienda, possiamo offrirti una serie di servizi dedicati per supportarti in questo processo.
Il team di ATOA ti guiderà attraverso tutte le fasi dell’attivazione di tirocini o stage.
Se sei alla ricerca di giovani talenti da inserire nella tua azienda, possiamo offrirti una serie di servizi dedicati per supportarti in questo processo.
Il team di ATOA ti guiderà attraverso tutte le fasi dell’attivazione di tirocini o stage.
Che cos’è il tirocinio aziendale.
“Il tirocinio o stage rappresenta un’opportunità per i giovani di acquisire competenze professionali attraverso un’esperienza pratica all’interno del contesto lavorativo. Solitamente, l’attivazione di un tirocinio mira a favorire l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.
La normativa che disciplina l’attivazione di uno stage è stabilita dalle singole regioni, seguendo le linee guida nazionali fissate dalla Conferenza Permanente Stato-Regioni.”
Soggetti coinvolti
L’attivazione stage richiede la collaborazione di tre soggetti: il tirocinante, l’azienda e l’ente promotore ATOA.
Il progetto formativo è il documento che formalizza l’accordo tra le parti e definisce gli obiettivi di apprendimento e le modalità di svolgimento del tirocinio.
Grazie alla presenza di ATOA, l’azienda e il tirocinante possono contare su un supporto professionale e competente per tutta la durata dell’esperienza lavorativa.
L’attivazione del tirocinio può
essere di due tipologie differenti:
L’attivazione del tirocinio può
essere di due tipologie differenti:
Un occasione di crescita
per la tua azienda
L’attivazione di uno stage rappresenta per le aziende l’opportunità di formare giovani talenti, ma anche di imparare da loro. I millennials sono una generazione esigente e ambiziosa, che richiede percorsi di recruiting e training sempre più efficaci ed interessanti. Perché l’attivazione tirocinio è importante per l’azienda? Perché permette di arricchire il team con nuove idee e competenze.
