La somministrazione è l’unico istituto giuridico che consente alle aziende di gestire le prestazioni lavorative in totale flessibilità e legalità demandando, inoltre, all’APL tutti gli adempimenti di carattere:

La somministrazione è l’unico istituto giuridico che consente alle aziende di gestire le prestazioni lavorative in totale flessibilità e legalità demandando, inoltre, all’APL tutti gli adempimenti di carattere:

Gestionale

Amministrativo

Economico

Giuridico

Questa Specifica modalità
contrattuale coinvolge
dunque 3 oggetti giuridici
differenti:

Questa Specifica modalità
contrattuale coinvolge
dunque 3 oggetti giuridici differenti:

  • IL SOMMINISTRATORE
    l’agenzia per il lavoro si occupa di ricercare e selezionare il personale, di adempiere agli aspetti burocratici e di assumere e pagare lavoratore che presterà servizio presso l’azienda utilizzatrice.

  • L’UTILIZZATORE
    ha a disposizione personale regolarmente assunto dall’agenzia per il lavoro,per far fronte a esigenze lavorative di breve-medio-lungo periodo. Detiene per legge il potere direttivo e il controllo sui lavoratori.

  • IL LAVORATORE
    è assunto dall’agenzia che si preoccuperà di fornirgli le migliori opportunità di impiego presso i propri clienti.

Vantaggi della
somministrazione

Vantaggi della
somministrazione

Sicurezza

È l’unica forma legittima di fornitura professionale di lavoratori, preserva l’azienda utilizzatrice da sanzioni penali per intermediazioni illecite di manodopera.

Retribuzione diretta

L’elaborazione dei cedolini-paga e il versamento dei contributi sono a carico del somministratore.

Outsourcing 1/2

L’APL si prende cura di tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali, legati all’assunzione e alla gestione del rapporto di lavoro.

Outsourcing 2/2

Permette alle aziende di esternalizzare le attività accessorie e di concentrarsi sul core business aziendale

Valutazione senza rischi

L’azienda potrà valutare le risorse prima di decidere se assumere in forma diretta

Welfare aziendale ebitemp

Ebitemp è un’associazione che supporta il welfare aziendale e contribuisce così alla fidelizzazione dei dipendenti.

Formazione

I lavoratori godono di una formazione continua gratuita, specifica ed autofinanziata.

Professionalità

L’azienda potrà avvalersi di professionisti qualificati per periodi di tempo limitato per determinati progetti.

Parità di trattamento

I dipendenti somministrati godono degli stessi diritti e retribuzione dei lavoratori diretti.